根据2023年5月5日发布的《深圳市优才人力资源有限公司公开招聘特聘岗聘员（派遣至龙岗区建筑工务署）的公告》的相关要求，已开展招考工作，现就具体招考事项补充公告如下：
（一）考试
本次考试综合报名情况及资格审查情况研究决定采取面谈 笔试 面试的方式进行。各环节考试时间另行通知。
1.面谈。 面谈结束后，将应聘者的面谈成绩排名，以岗位人数比例（岗位lggws202301, 1:7，岗位lggws202302 ,1:4）筛选进入笔试人选。
2. 笔试。笔试科目为综合能力素质测试，内容涉及与岗位相关的专业知识和专业通识、管理知识等。笔试结束后，按笔试成绩占50%，面谈成绩占50%计算综合成绩。综合成绩按从高到低排序，若同一岗位出现同分则按照面谈成绩高低顺序确定名次。以岗位人数比例（岗位lggws202301, 1:4，岗位lggws202302 ,1:2）筛选进入面试人选。
3. 面试。采用结构化面试形式。面试结束后，各岗位在面试成绩60分以上的报考人员中，依成绩从高分到低分排序，按岗位拟招聘人数确定体检人选，若同一岗位出现同分则按面试主评委给分高低顺序确定名次。其余成绩合格人员（成绩一年有效）信息录入人才备选库，若自本公告发布一年内出现同岗位空缺，将从人才备选库人员中择优补录。
（二）协议年薪谈判
本次招聘的特聘岗聘员福利待遇实行协议年薪制，采取“一人一薪”。体检合格的考生，用人单位将根据岗位所需条件要求，结合深圳市同类人才市场价位，个人基本条件等因素逐个沟通协议年薪，协商一致者进入考察环节。用人单位对协议年薪谈判一致的考生，将通过包括但不限于背景调查的方式进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。
（三）递补
考生放弃体检或者体检不合格的，协议年薪谈判不一致的，放弃资格复审或者资格复审不合格的，考核不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，用人单位可按面试成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。
（四）本补充公告若出现与原招聘公告有不一致说法的，以本补充公告为准。
深圳市优才人力资源有限公司
2023年7月10日